A inclusão digital insere deficientes no mercado de trabalho (Foto: Reprodução/ Internet)
As politícas de inclusão digital fornecidas pelas grandes empresas tem levado a criação de computadores adaptados aos portadores de necessidades especias. Com a valorização dessas pessoas, elas podem ser inseridas facilmente no mercado de trabalho.
No presente trabalho pretende-se refletir o desenvolvimento de políticas de atenção ao usuário, e de novas formas de gestão e de adequação das tecnologias da informação e comunicação, procurando contribuir para a emancipação e inserção social e ao mundo do trabalho de pessoas portadoras de necessidades especiais.
Levar em consideração a diversidade e a diferença, manifestada pelo humano, requer que haja uma inserção efetiva e concreta de princípios éticos, balizados pela vulnerabilidade e solidariedade, como expressões claras de valores constitutivos da própria condição humana, ao desenvolvimento científico e tecnológico. Não se trata apenas de alcançar um sentido formal de tais princípios, mas sim de incorporar saberes, práticas e inovações, que permitam que as pessoas portadoras de limitações físicas, sensoriais e psíquicas sejam integradas ao círculo virtuoso das atividades, ocupações, direitos e obrigações que fazem parte do universo de qualquer membro de uma sociedade.
Atualmente as adaptações para os deficientes vai além das tecnologias, a acessibilidade é fundamental para o desenvolvimento psicologico e moral, como: a construção de rampas, reforma de calçadas, transportes coletivos e tudo que venha melhorar a qualidade de vida dos portadores.
A reserva de vagas para portadores de necessidades especiais em grandes empresas tem quebrado os preconceitos que se arrastavam por decadas, principalmente na concepção de que eles não eram capazes de realizar certas atividades.
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